人力資源管理解決方案

　　戰略驅動 全員參與 云端服務 金蝶s-HR為企業提供戰略人力資源管理全面解決方案。系統基于人才吸引選拔、配置開發、激勵保留的管理價值鏈，通過高管、經理人、員工、HR和外部合作伙伴的高效協作實現社交化人力資源管理。系統以組織、崗位、員工為基礎服務，以人力成本、人力效能、人才發展為核心業務，并集成云端交付中心、伙伴應用插件等實現客戶整體解決方案交付。

1.績效管理解決方案

　　全面實現企業績效管理業務的信息化落地，幫助企業實現對組織、員工績效及價值的客觀評估，提高組織整體的工作效能，完善人力資源管理機制。

2.能力素質管理解決方案

　　通過能力素質模型平臺，將員工能力管理貫穿人力資源管理始終，幫助構建企業能力素質模型體系，提升個人與組織雙重能力價值。

3.培訓管理解決方案

　　系統化管理培訓資源，并圍繞能力提升和員工個人發展計劃，建立分類分層的培訓課程體系，構建規范的培訓發展體系，確保員工能力支撐組織成長。

4.社保管理解決方案

　　幫助企業對員工的社保及公積金的繳納情況進行精細、規范的管理，提高員工的滿意度，提升企業的凝聚力。

5.時間管理解決方案

　　通過對復雜多變的作業排班計劃、實時假期額度控制與管理、適時的考勤異常監控與處理等，幫助企業提升了勞動用工效率，規范用工模式, 防范違法風險，有效實現人力成本控制。 企業利用系統提供的權限管理，將考勤事務操作下放至一線部門或員工本人進行自助管理，將考勤管理延伸，HR部門徹底從考勤基礎事務處理中解放出來，從事務工作角色轉變為管理服務角色。

6.薪酬管理解決方案

　　借助系統提供的便捷準確的核算發放功能，不僅減少工作人員繁重的事務性操作，提高工作效率，同時還全面提升薪酬管理的服務質量，提高員工滿意度，有利于吸引和保留人才。

7.移動HR解決方案

　　金蝶移動HR解決方案幫助企業提高勞動力的高效率管理，提升實時決斷的能力，改善員工雇主關系的多個維度，也提高了員工的投入度和敬業度。

8.員工管理解決方案

　　系統提供完整一致的企業員工全生命周期信息動態管理，實現職員信息管理的規范性、完整性、及時性。系統提供信息變更歷史版本記錄.

9.招聘管理解決方案

　　提供基于戰略人力規劃的招聘需求管控，全面的面試選拔過程管理，海量簡歷快速導入，儲備人才庫建立等，幫助企業構建科學的人才選拔體系.

10.組織管理解決方案

　　承載企業戰略發展需要，將企業組織通過系統進行管理，構建規范化的組織架構、職位體系和任職資格體系，確保企業經營管理的順利進行.